採用 求人 募集 パート 契約社員 正社員 事務職 主婦 勉強中 社会保険労務士事務所 東京 亀戸 錦糸町 秋葉原 

当事務所では現在、下記の求人を募集しております。 

・社会保険労務士所持者 正社員 1名

・パートタイマー(短時間正社員への転換制度あり) 2

 

まずは当事務所 代表者のごあいさつをお読みいただきまして、共感できる方にご応募いただきたいと思います。

事務所 代表者 川ア 潤一 ごあいさつ

 

また、下記の「仕事に対するスタンス、採用に対する考え方」もご一読いただいた上で、ご応募いただきたいと思います。

 

【仕事に対するスタンス】

開業6年目の事務所です。代表は現在38歳。脱サラして独立しました。


弊事務所では、なるべく顧客に対して提案するように心がけています。

専門家の立場からでないと提案できない事があります。

提案をする事で様々な選択肢を提示し、顧客ごとにあった改善策を導入する。

それにより顧客が満足していただく事、それが弊事務所の存在価値であると感じます。


効率的に仕事をする事で、極力残業しない事を心がけています。

仕事をするために生きるのではなく、仕事と生活を両立させて楽しみたいと考えています。

私には子供がおりますが、共働きであるため、育児にも時間を使っております。

独立した理由の一つとしては、仕事ばかりでなく生活にも時間を使いたいからです。

従業員にも是非仕事だけでなく、生活とのバランスを取りながら長く続けていただきたいと思っております。

 


【採用に対する考え方】

選考に際しては、経験年数だけでは判断しません。

素直で学ぶ姿勢のある方と、一緒に仕事をしたいと考えています。

経験はこれから積めばよいのです。

経験以上に成長するために重要な事は、素直である事、仕事をより良く行うために向上心を持って学ぶという姿勢だからです。

ただし、単に勉強したいから、社労士事務所での経験がしたいから、という姿勢で来られては困ります。

行うのは大事な顧客から依頼された仕事です。

仕事であるため、弊事務所はあなたへ給与を支払います。あたなには責任があります。

勉強ができて給与が貰えるという姿勢の方は求めていません。

仕事をすることで顧客が満足するからこそ、顧客から対価として給与が支給されるという意識を持った方を求めています。

仕事をする上での必要な知識は教えますし、自分から積極的に学んでいただきたいと思います。

※必要に応じて業務に関する外部セミナーへ参加し、学んでもらいます。

 

業務については、各自が「調べること」「考えること」を重視します。

まず調べ、考える習慣を身につけた上で、なお解決できないものを職場内で共有し解決していくことで、各自の業務の幅の広がり、深みが出てきます。

全員が「常に考えながら行動すること」により、お互い刺激しあい、組織が成長していく、そんな職場でありたいと考えています。

 

やる気のある方、向上心のある方に対しては、本人の希望等も考慮し仕事の幅を広げていきたいと考えています。

成長する気があれば、単純作業だけでなく様々な経験(顧客開拓、就業規則作成、助成金手続き、セミナー講師、個人に対するライフプランニング等)をしていただきたいと考えています。

 

 

【弊事務所の特徴】

他の社労士事務所との違いとして、社会保険料節減コンサルティング、採用コンサルティング、従業員満足度調査及び向上コンサルティング等の人事コンサルティングに力を入れています。

今後は個人に対するサービス(年金裁定請求手続き代行、ライフプランニング等)も拡充していく予定です。

また、セミナーを月1回ほどのペースで開催しています。

セミナーについてはコチラ


やる気と能力があれば、そういったコンサルティング分野やセミナーについても、補助から携わっていただくことができます(必要な事はキチンと教えます)。

必要があれば事務所が経費負担をして、業務遂行に必要な知識・能力を身に着けるための教育を行います(各種セミナーへの参加、書籍の購入、OJT等)。


本人の希望と能力が身に付いたと判断した際には、少しずつそういった分野についてもお任せしたいと考えています。

成長する意欲のある方に対しては、幅広く活躍できる場を提供致します!

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【求人内容】 

今回の募集人数は社会保険労務士所持者または1年以上の人事労務経験者で正社員1名です。 

試用期間は6か月となります。

パートタイマーは1日6時間以上、週4または5日勤務となります。(短時間正社員登用制度あり)

 

勤務先:東京都文京区本郷3-9-5 土屋ビル302  地図 

        JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 徒歩8分

      丸の内線・大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩5分 

 

<勤務日数・時間等>

正社員:週5日勤務(月〜金曜日)

パートタイマー:週4または5日勤務(月〜金曜日)※日数や曜日は応相談

 

 

<始業・終業時刻>

 正社員:9:00 〜 18:00 実働8時間(休憩1時間)

 パートタイマー:9:00 〜 18:00の間で、実働6時間以上(休憩1時間) 勤務時間応相談

 

 現在は残業ほぼ無し(顧客の給与計算の締日・支給日によっては、今後残業する場合あり)


育児等と社労士事務所の業務を平行していくことをお考えの方…小さいお子様のいる方などは、勤務時間ついて可能な限り、仕事と日常生活の両立がしやすい勤務(やむを得ない事情が発生したときは、早めに切り上げる等)を考えています。

現在、育児と両立しながら働いている職員もいますので、受け入れ態勢ができています。

面接時に、希望する勤務日数と併せ、保育所への送迎等の時間など考慮して欲しい点もお聞きします。

 

 

<主な業務>

事務所業務全般

・顧客への提案、打ち合わせ、連絡・報告(紹介や問い合わせが来たことに対する新規顧客への人事労務のご提案、既存顧客のフォロー、セミナー参加者へのフォロー連絡)

・業務提携先との折衝

・就業規則等の規程の打ち合わせ・作成・提出

・助成金申請書等の打ち合わせ・作成・提出・労働局からの問い合わせ対応

・給与計算

・その他 事務所業務全般(郵便物の発送、来客対応、ファイリング、電話対応、セミナー開催補助、掃除など)

日常業務ではword、excel、メール、専用の業務ソフト等を利用します。

 

<正社員について>

最初の3か月は事務所内にて事務業務に専念し、知識をつけていただきます。

3か月経過後は、仕事に慣れて、顧客へ説明ができるぐらいまでの知識が身につくまでは、営業と事務での仕事割合は5:5ぐらいで考えています。

最終的に営業と事務での仕事割合は、7:3ぐらいと考えています。

※今回募集する方は、将来の幹部候補です

 

<パートタイマーについて>

最初の3か月は事務所内にて事務業務に専念し、知識をつけていただきます。

3か月経過後は、仕事に慣れて、顧客へ説明ができるぐらいまでの知識が身に着いた後は、顧客との打ち合わせ等と事務の仕事割合は5:5ぐらいで考えています。

6か月経過後から、本人の希望、勤務態度、勤務成績、適性等を勘案し、短時間正社員への登用を行うことがあります。

 

 

【採用してからの業務内容について】

まずは就業規則の作成と提出、助成金申請に関する書類作成と提出をしていただきたいと考えています。

上記の業務を行いつつ3か月経過後ぐらいから、営業活動に同行していただき、流れ等を学んでもらい、約6か月ほどである程度は単独で仕事をこなせる状態を目指していただきます。

 

書類作成については、記載例がありますので、未経験でもすぐに慣れていただけます。

就業規則作成は、就業規則を作成する上での新規作成と修正を行っていただきます。

新規作成については、マニュアルを整備してありますので、専門的な知識が足りない方であっても十分な説明ができます。

修正内容についてはその都度説明致しますので、指示された通りに行っていただければOKです(就業規則の文言を指示された文言へ修正)。ゆくゆくは自分で判断し、完成させられるように指導します。

 

先輩となる既存スタッフ(男性1名、女性2名)もいますので、わからない事があれば気軽に相談できる環境です。

 

セミナー開催を定期的に行っておりますので、必要に応じて受付や司会をしていただきたいと考えています。

そのままセミナーを聴講することで、様々な知識を身に着けることができます。

いずれはご自身がセミナー講師として勤められるように教えます、また必要に応じて外部研修に参加してもらいます。

※セミナーは当事務所が主催で単独で開催することよりも、他士業や提携先企業との共催が多いです。そのため、様々なテーマと知識が身に付きます

 

上記の業務がメインとなりますが、業務遂行能力、事務所への貢献度、本人の希望と適正等を勘案し、様々な業務をお任せしようと考えています。

やる気と能力があれば、仕事の幅を広げることが可能ですし、そのために必要な教育・研修(OFF-JTやOJT)を行います。

 

当然ですが、能力や貢献度に応じて、給与額の改定や契約期間(有期契約から無期雇用または正社員・短時間正社員への転換)、外部の有料セミナーの参加(参加費は事務所負担)といった待遇をご用意致します。

 

 

<応募資格>

・年齢不問

・正社員は社労士資格保持者(事務系の業務経験1年以上、人事労務経験者(1年以上)のいずれか一つに該当することが必須条件

・パートタイマーは資格なしで構いませんが、給与計算と入社退社手続経験1年以上が必須条件となります

・ワード、エクセル必須(関数使えれば尚良し)

・生命保険等の法人営業経験者、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、産業カウンセラー 歓迎

・PC作業に抵抗の無い方(業務システムへの入力等があります)

・企業の人事情報を扱う従業員として、責任をもって働く意思のある方

・コツコツと細かな仕事をするのが好きな方(間違えずに正確な仕事を効率よくできる方)

・自ら考え、自ら学び、自ら行動できる方(受け身な方はご遠慮ください)

 

<優遇する資格>

社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、衛生管理者

 

 

<待遇等>

正社員給与:月給200,000円〜(経験により優遇)

※固定残業代30時間分含む


パートタイマー給与:時給1,030円〜1,500円

※パートタイマーは研修期間6か月間は、時給1,000円 

※短時間正社員転換した場合は、月給150,000〜190,000円(能力、労働日数や労働時間等による)

 

給与を多く支払えない分、労働時間や労働日数で柔軟に対応したいと考えています。

また、経営状態により昇給をすることが難しい場合には、なるべく賞与を支給するようにしたいと考えています。(パートタイマーに対し支給実績あり)

業務に関する外部研修も必要に応じて積極的に参加してもらいますので、知識を身につけてもらいやすい環境にあります。

 

給与改定:職務遂行能力、勤務態度、経営状況により判断し、給与改定(昇給・現状維持・降給)することあり

賞与:原則無し。ただし、職務遂行能力、勤務態度、期待を大きく上回る貢献度、経営状況により判断し支給することあり(給与が少ない分、利益が出ましたらなるべく賞与として還元する方向です。あなたが頑張れば利益が増えますので、結果が出れば支給に繋がります)

退職金:なし

交通費:実費を支給(ただし上限 月20,000円)

雇用契約期間:最初1年契約。以降1年ごとの契約更新する場合あり。

最短で入社から6か月に正社員・短時間正社員・無期雇用パートタイマーへの転換試験を受験できます。転換後の雇用形態ごとに求められる知識、姿勢などは指導しますので、認めらるように努力するかどうかはあなた次第です。

雇用契約の更新有無:職務遂行能力、勤務態度、業務の適正、当事務所の仕事に対するスタンスの理解、「求める人物像」との一致具合、経営状況等により判断し、更新することがある

 

 

<求める人物像>

下記に該当する方は、是非ご応募ください!

経験よりも人間性重視で採用致します

・細かな事務作業や電話応対が苦でない方(間違えずにコツコツできる方)

・間違えた場合には原因を追究し、同じ間違いを繰り返さないために自ら考え改善できる方

・パソコン操作(ワード、エクセル、メール、業務システムへのデータ入力)が苦でない方

・明るく対応できる方

・未経験や経験が浅くても素直で向上心がある方

・新しい知識を得ることに楽しさを感じる方

・自主的に勉強できる方

・非喫煙者

・長期勤務できる方

※現在、開業志望の方につきましてはお断りしております。

  事務所の一員として、顧問先の発展を願う姿勢で働ける方は、是非、ご応募ください。

 

 

<応募方法>

まずは、mailにて以下の事項をお送り下さい。(電話では受け付けておりません)

送信先:kawasaki@leaf-sr.jp

メールの件名:【求人応募】お名前

メールの本文:   

◇お名前(ふりがな) 

◇性別

◇生年月日  

◇郵便番号、住所   

◇電話番号

●メールでの応募連絡の後、弊事務所宛に自筆の履歴書とパソコンで作成した職務経歴書をご郵送ください

※電話での応募連絡は受け付けておりませんので、ご了承ください

●いただいた個人情報の開示・利用については慎重に取り扱うと共に、選考及び採用後の労務管理に使用させていただきます

 


<採用までの流れ> 

1:上記メールにより、応募連絡

2:自筆の履歴書(写真貼付)とパソコンで作成した職務経歴書を弊事務所宛に送付

  送付先:〒113-0033 東京都文京区本郷3-9-5 土屋ビル302 

3:ご郵送いただいたの履歴書と職務経歴書について1次審査

4:1次審査を通った方を対象に、2次審査として面接を実施

5:採否連絡(連絡の目安、応募から2週間以内)

 ※採否連絡はメールにて行います。不採用の場合は、応募書類は弊事務所にて責任廃棄。

 

 

<採用時期>

勤務開始は、相談の上で決定。

※面接時に勤務可能日をお伺いした上で調整させていただきます

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