固定スペース

評価制度 賃金制度 人事制度 同一労働同一賃金 対応

人事制度は、3つの制度から成り立ちます。

1、等級制度

2、評価制度

3、賃金制度

 

3つの制度が、リンクして成り立ちます。この3つを合わせて人事制度となります。

 

 

<同一労働同一賃金に対応!>

当事務所にて構築しております人事制度は、同一労働同一賃金に対応したものとなります。

不合理な待遇差がありますと、是正する必要があります。言い換えます、不合理とまでは言えない差であれば、問題にはなりません。

説明をする上で「不合理とまでは言えない」と主張するためには、客観的な事実を示す必要があります。

そのためのポイントを押さえた人事制度を構築致します。

 

人事制度の内容に合わせて、就業規則についても同一労働同一賃金に対応したものへと作成・改定致します。

▲このページのトップに戻る