〒113-0033 東京都文京区本郷3-9-5 土屋ビル302
営業時間 | 9:00~18:00 |
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定休日 | 土日祝祭日 |
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このページでは、今オススメの助成金についてご案内致します。
【助成金種類】
売上が下がった企業が、労働者の雇用維持(休業又は教育訓練)をする際に、支払った休業手当又は賃金に対して支給
助成金金額
休業手当又は賃金に相当する額に対して、下記割合で支給
※ ()内は大企業
※ 支給額は1日あたりの助成額
※ 教育訓練については、訓練費として1人1日あたり※1にプラスした金額が支給
実施内容 | 支給額 |
休業・教育訓練※1 | 5分の4(3分の2) |
事業所内訓練 | 3,000円(2,000円) |
事業所外訓練 | 6,000円(4,000円) |
※ 雇用維持の要件を満たした企業については、上記支給額が下記の通り
中小企業10分の9 大企業4分の3
雇用維持要件とは、判定基礎期間と6ヶ月前までの月平均労働者数が8割以上かつ判定基礎期間とその6ヶ月前までに会社都合退職者がいないこと
このような企業様にオススメ
特に売上が下がった中小企業様にオススメです
※直近3ヶ月とそれ以前3ヶ月、又は直近3ヶ月と前年同期を比較し、5% 以上下がっていることが必要です(中小企業の特例あり)
※地震・計画停電による間接的な影響で売上が下がった場合も支給対象
※間接的な影響とは
東京都独自の助成金です。
障害者の離職割合が高い当初3年間の改善を図るため、特定求職者雇用開発助成金(特開金・注1)が支給満了となる障害者を引き続き雇用する中小企業に対して、さらに都が独自の賃金助成を行うとともに、相談員の巡回訪問により、雇用の継続をバックアップします。
注1 特開金とは…
障害者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、それぞれ大企業・中小企業別、障害の程度、雇用形態別(正規・短時間労働)に雇用から1年〜2年までで、1人当たり30〜240万円(総額)が支給される国の助成制度です。
支給期限について
障害者を雇用し、特開金の支給を受け、平成20年3月31日〜平成25年3月30日までの間にある障害者に係る当該雇入れについて支給する。
助成金金額
種別 | 金額 |
重度身体・知的障害者 45歳以上の身体・知的障害者 精神障害者 | 月額3万円/人 |
上記以外の障害者 | 月額1万5千円/人 |
※6ヶ月ごとにまとめて支給。支給対象期間は最長2年間
このような企業様にオススメ
雇用保険の特定求職者雇用開発助成金を身体・知的障害者を雇入れたことに対して支給されており、当該労働者を助成金支給後も継続して雇用する企業
?均衡待遇・正社員化推進奨励金
パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に制度を適用した事業主に対して支給。
支給対象となる制度(いずれか一つでよい)
1)正社員転換制度
2)共通処遇制度
3)共通教育訓練制度
4)短時間正社員制度
5)健康診断制度
助成金金額
15万円〜60万円(上記制度、企業希望によって異なります)
このような企業様にオススメ
パートタイム労働者または有期契約労働者を雇用していて、支給対象となる制度を新たに設けることをご検討している企業
※メールでのお問い合わせの際には、お名前、電話番号、お問い合わせ内容を
ご記入いただきますよう、お願い申し上げます
担当:川﨑
受付時間:9:00~18:00
定休日:土日祝祭日
文京区本郷の社会保険労務士事務所 リーフレイバーコンサルティング、安東義晃行政書士事務所です。
助成金・補助金、外国人の就労ビザ、建設業などの許認可手続き、就業規則作成ならお任せください。
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また従業員満足度(ES)調査など、地域の経営者様を強力にサポートして参ります。気軽に相談できる社労士がモットーですので、どうそお問合せください。
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