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採用定着プラン 社労士 顧問契約

採用と定着について、継続的に改善をサポート致します。

自社には採用専属の担当者がいない、採用担当者の育成をしたい、採用後に定着できるように職場改善を推進したい、といった採用と定着に関してのサポートをご希望の企業様にオススメのプランです。

複数のプランがございます。

 

<主な提供するサービス>

・採用手法のテキストを用いた採用に関するレクチャー

・レクチャーした後の運用支援、改善アドバイス、採用と定着に関する相談

・採用と定着に関するツールのご提供 ※テキスト販売、スポットの採用コンサルティングで配布しない資料も提供

・求人広告作成に関するアドバイス  ※求人広告の作成、添削は行いません

・適性検査Compassの実施  ※プランごとに定められた年間の実施人数分まで、無料で実施

・ES(従業員満足度)調査の実施 ※プランごとに定められた人数分について、毎年の調査を無料で実施

・管理職研修の実施  ※プランごとに定められた人数分について、毎年の研修を無料で実施

※適性検査、ES調査、管理職研修はプランごとに顧問料に含まれる人数が異なります。詳細は、顧問契約のページをご覧ください。プランごとに定められた無料実施の人数を超えて実施する場合には、その超過した人数分の料金を頂戴致します。

 

 

<採用定着プラン ベーシック>

採用と定着について、継続的に改善をサポート致します。

自社には採用専属の担当者がいない、採用担当者の育成をしたい、採用後に定着できるように職場改善を推進したい、といった採用と定着に関してのサポートをご希望の企業様向けの顧問契約です。

適性検査とES(従業員満足度)調査について、設定された年間(毎年1〜12月の区切り)の実施人数まででしたら顧問料の範囲での対応とさせていただきます。つまり、設定人数までの実施であれば、追加料金無しです。

 

こちらのプランは、採用・定着について継続的に改善を図りたいが、人数がそれほど多くはなく、あまりお金をかけずに最低限の必要な施策を導入されたい企業様向けです。

施策は必要に応じて、メンター制度導入、管理職研修を追加でご依頼いただく事で補完できます。

 

<主な提供するサービス>

・採用手法のテキスト(求人募集、採用選考)を用いた採用に関するレクチャー

・レクチャーした後の運用支援、改善アドバイス、採用と定着に関する相談

・採用と定着に関するツールのご提供 ※テキスト販売、スポットの採用コンサルティングで配布しない資料も提供

・求人広告作成に関するアドバイス  ※求人広告の作成、添削は行いません

・適性検査Compassの実施            ※年間10人まで、無料で実施。超過人数1人あたり2,000円追加

・ES(従業員満足度)調査の実施    ※年間10人まで、毎年の調査を無料で実施。超過人数の料金は都度お見積り

・メンター養成研修、管理職研修について、料金が割安となります

※労務相談や手続き等の社労士業務に関する業務は含まれておりません。ご希望の場合には、社労士顧問契約等をご依頼ください。

 

 

<採用定着プラン スタンダード>

採用と定着について、継続的に改善をサポート致します。

自社には採用専属の担当者がいない、採用担当者の育成をしたい、採用後に定着できるように職場改善を推進したい、といった採用と定着に関してのサポートをご希望の企業様向けの顧問契約です。

適性検査とES(従業員満足度)調査について、設定された年間(毎年1〜12月の区切り)の実施人数まででしたら顧問料の範囲での対応とさせていただきます。つまり、設定人数までの実施であれば、追加料金無しです。

 

こちらのプランは、採用・定着について継続的に改善を図りたい、定着をする上でネックとなる事の多い管理職に対し研修をしっかりと行っていきたい、今後の業績拡大を見据えて必要な施策を導入されたい、といった企業様向けです。

 

<主な提供するサービス>

・採用手法のテキスト(求人募集、採用選考)を用いた採用に関するレクチャー

・レクチャーした後の運用支援、改善アドバイス、採用と定着に関する相談

・採用と定着に関するツールのご提供 ※テキスト販売、スポットの採用コンサルティングで配布しない資料も提供

・求人広告作成に関するアドバイス  ※求人広告の作成、添削は行いません

・適性検査Compassの実施            ※年間10人まで、無料で実施。超過人数1人あたり2,000円追加

・ES(従業員満足度)調査の実施    ※年間20人まで、毎年の調査を無料で実施。超過人数の料金は都度お見積り

・管理職研修の実施                      ※年間5人まで、毎年の研修を無料で実施。超過人数の料金は都度お見積り

・メンター養成研修について、料金が割安となります

※労務相談や手続き等の社労士業務に関する業務は含まれておりません。ご希望の場合には、社労士顧問契約等をご依頼ください。



<採用定着プラン マスター>

採用と定着について、継続的に改善をサポート致します。

自社には採用専属の担当者がいない、採用担当者の育成をしたい、採用後に定着できるように職場改善を推進したい、といった採用と定着に関してのサポートをご希望の企業様向けの顧問契約です。

適性検査とES(従業員満足度)調査について、設定された年間(毎年1〜12月の区切り)の実施人数まででしたら顧問料の範囲での対応とさせていただきます。つまり、設定人数までの実施であれば、追加料金無しです。

 

採用・定着について継続的に改善を図りたい、定着をする上でネックとなる事の多い管理職に対し研修をしっかりと行っていきたい、入社早々の退職を予防したい、今後の業績拡大を見据えて必要な施策を導入されたい、といった企業様向けです。

 

<主な提供するサービス>

・採用手法のテキスト(求人募集、採用選考)を用いた採用に関するレクチャー

・レクチャーした後の運用支援、改善アドバイス、採用と定着に関する相談

・採用と定着に関するツールのご提供 ※テキスト販売、スポットの採用コンサルティングで配布しない資料も提供

・求人広告作成に関するアドバイス  ※求人広告の作成、添削は行いません

・適性検査Compassの実施            ※年間20人まで、無料で実施。超過人数1人あたり2,000円追加

・ES(従業員満足度)調査の実施    ※年間50人まで、毎年の調査を無料で実施。超過人数の料金は都度お見積り

・管理職研修の実施                      ※年間10人まで、毎年の調査を無料で実施。超過人数の料金は都度お見積り

・メンター養成研修                        ※年間2人まで、毎年の研修を無料で実施。超過人数の料金は都度お見積り

※労務相談や手続き等の社労士業務に関する業務は含まれておりません。ご希望の場合には、社労士顧問契約等をご依頼ください。



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