〒113-0033 東京都文京区本郷3-9-5 土屋ビル302
営業時間 | 9:00~18:00 |
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定休日 | 土日祝祭日 |
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建設業では、仕事はあるけれども慢性的な人材不足となっています。
人材がいれば、もっと受注を増やして売上を上げられるのに、といった状況にあります。
当事務所ではこれまでに、下記の建設業の業種においてサポート実績があります。
・内装工事
・塗装工事
・電気工事
・防水工事
・土木工事
・デザイン・設計
<外国人の雇用・労務管理>
外国人の技能実習生を受けていることが多く、外国人材の受け入れに柔軟です。
※元請けによっては外国人が現場に入ることを嫌がるケースもありますが
技能実習生ですと、滞在期間が最大5年間となります。
日本で働き続けたい方については、技能実習生→特定技能へ切り替えることで、更に日本で働き続けることが可能となります。
企業にとっても、帰国されてしまい再度新規雇用して教育をするよりも、自社に慣れている方の雇用を継続する方が、圧倒的に利益に貢献することになります。
日本人の採用に関しては、若い未経験者を採用し、育成することに積極的ではあります。
異業種からの採用にも寛容ですが、体力的についてこられずに退職するケースも多いです。
仕事の振り方、労働時間の管理(休憩を適宜取られせる)、などによって慣れるまでは柔軟な対応が必要です。
遅刻や欠勤をするケースもわりとあります。
会社に集まり、全員で資材を積み込んだ上で、車で現場へ向かうことが多く、朝早いこともあります。
とはいえ、遅刻や欠勤していいわけではありません。
また、現場への移動時間も労働時間となるのか?という点もあります。
一人親方として業務委託をする場合も多くあります。
業務委託と直接雇用では、それぞれメリットデメリット(個人にとっても会社にとっても)があります。
委託から直接雇用に切り替えることも多くあります。
事情に応じた対応が必要です。
助成金を使えるケースも多いですが、助成金のことを知らない、手続きが面倒で申請していない、といった場合が多いです。
当事務所では、上記のような建設業特有の人事労務について、サポートしております。
社長ご自身が現場に出ておられることが多いかと思います。
是非、御社の社外人事部として、ご利用いただけますと幸いです。
※メールでのお問い合わせの際には、お名前、電話番号、お問い合わせ内容を
ご記入いただきますよう、お願い申し上げます
担当:川﨑
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文京区本郷の社会保険労務士事務所 リーフレイバーコンサルティング、安東義晃行政書士事務所です。
助成金・補助金、外国人の就労ビザ、建設業などの許認可手続き、就業規則作成ならお任せください。
個人事業、法人、美容室、マッサージ、エステ、リフレクソロジー、整骨院、整体、飲食業、保育、幼稚園、医療、クリニックの業種別に最適なサポートをさせていただいております。
また従業員満足度(ES)調査など、地域の経営者様を強力にサポートして参ります。気軽に相談できる社労士がモットーですので、どうそお問合せください。
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