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労務相談プラン

労働保険・社会保険手続き、書類作成、役所届出は自社で対応したい又は数が多く無いのでその分料金を安くしてほしい、労使トラブルの相談や人材活用のサポートをご希望の企業様にオススメのプランです。

 

【業務内容】 

・労働保険関係法令・制度の解釈、運用に関する助言、指導、資料提供、法改正情報の提供
・就業規則等の人事関係諸規定の運用、改定に関する助言、指導、資料提供
・労使トラブル等の具体的問題案件の処理に関する助言、指導、資料提供

・社会保険料適正化に関する助言、指導、資料提供

・助成金のご提案
・労働保険関係法令に関する書式、フォーマットの提供
・社員とのコミュニケーションに関する助言、指導、相談
・人材採用に関する助言、指導、相談
・電話・FAX・メールでの随時ご相談(回数無制限)
・定期面談(不定期 必要に応じて訪問 1回60分)

 

※以下の場合は顧問料とは別に費用がかかります。その場合は事前にお見積りを差し上げます

・人事制度構築・見直しに関する助言、指導、設計等を行う場合
・入退社など社会保険労務士としての手続き代行を行う場合
・就業規則の変更・作成・提出を行う場合
・社員研修を行う場合
・労働基準監督署調査の対応を行う場合
・助成金申請 

・その他上記業務内容に含まれない業務

 

【当事務所の顧問契約の特徴】

もっと気軽に顧問契約していただきたい、顧問契約をすることでどのようなメリットがあるのかを実際に契約をすることで感じて欲しい。そういう思いから下記のような特徴があります。

 

  • 契約期間の定め無し

   最初から1年間の契約をするのはちょっと・・・ということもあるかと思います。

   そのため、契約期間について決めはありません。

   「いつから契約を開始するのか」だけで す。

   報酬の見直しは6ヵ月に1度とさせていただいております。

 

  • 3か月前までに一方から申し出ることで、解約できる

   契約したが自社には合わない、ということもあるかと思います。

   そのため、3か月前までに申し出ることで解約できることとしています。

   もちろん3か月前に申し出いただければ、解約金はいただきません。

 

  • 事務手続き料金20%引き

   こちらのプランには社員の入退社時などの書類作成・手続き代行は含まれておりません。

   「あまり手続きする数は多くないが、発生した際にはお願いしたい」という企業様のために、

   通常のスポット料金より20%割引した価格にてお受けいたします。

 

料金についてはコチラ

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