リーフレイバーコンサルティングでは、人事労務管理や就業規則のサポート等を通じて、労使トラブルを予防することで、企業の皆様の発展に貢献したいと考えております。そのため、以下のことを信条としております。

【企業様のために】
顧客である企業様の満足を第一と考えております。

社会保険労務士の業務はサービス業である、と考えているからです。

当事務所がサービスを提供し、お客様が満足していただいた後に、報酬をいただくのがあるべき姿である、という思いを持って業務を行っております。
労使トラブルの予防・対応等のリスクに対応すると共に、費用に関する提案（人件費抑制・助成金申請等）をすることで、経費削減等に貢献致します。

【より良い提案をわかりやすく】
法律通りの一辺倒の対応はいたしません。
役所とは違い、企業様ごとの実情・現状に即した、より良い提案をさせていただきます。
法律を扱いますが、なるべく専門用語を使うことなく、わかりやすく説明することを心がけます。

民間企業出身の社労士だからこそ、ひとりひとりのお客様に対して、丁寧にわかりやすくご説明致します。

【セミナー】

過去開催したテーマ

・中小企業のための成功する人材獲得セミナー〜自社に合う人材を採用して定着させる方法〜（東京商工会議所　文京支部にて開催）

・最新！助成金セミナー

・社会保険調査対応

・従業員満足度向上

・美容室経営者向け！採用ノウハウ

・マイナンバーと年金制度

【執筆】

2011年　8月8日号　納税通信（1面　助成金に関する記事）

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