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顧問契約 助成金 社会保険労務士 東京 秋葉原 御茶ノ水

助成金の導入をされたい企業様向けのプランです。労働トラブル予定に関するアドバイス、労働保険・社会保険手続き等は含まれません。あくまでも助成金を受けるための環境整備のみを行います。

※助成金申請に関わらない業務内容全般は業務内容に含まれません。例えば解雇や退職勧奨を含む労働トラブル対応、助成金の対象外となる従業員に関連する業務全般等は行いません

 

<業務内容>

・助成金に関する助言、ご提案、資料提供

・助成金の対象者とする従業員の固定残業代の計算、助成金の対象者とする従業員の雇用契約書作成

・助成金申請に関係する就業規則等の人事関係諸規定の運用、ご提案(作成・改定は含まず)、36協定の作成・提出

・助成金申請に関する電話・FAX・メールでの随時ご相談(回数無制限)

※面談相談については、Zoom又は当事務所へご訪問いただきます。こちらからのご訪問をご希望の場合には、出張費を頂戴します。

 

※以下の場合は顧問料とは別に費用がかかります。その場合は事前にお見積りを差し上げます 

・助成金申請に関わらない業務内容全般(例えば解雇や退職勧奨を含む労働トラブル等)

・労働社会保険諸法令・制度の解釈、運用に関する助言、指導、資料提供

・就業規則等の人事関係諸規定の診断・作成、改定

・その他、上記の<業務内容>に定めの無い業務全般

 

 

ご契約いただくお客様の条件>

スムーズな助成金手続、環境整備を行うために、下記の条件を満たす企業様に限定させていただきます。

1、法人の場合には、社会保険へ加入している、または加入する意思があり、加入を予定していること

2、残業代の未払いをしないこと、最低賃金以上の給与を支給していること又は支給するように改善すること

3、出勤簿等の労働時間のわかる物、賃金台帳について、自社で整備している、または整備する意思のあること

4、当事務所からの書類作成や提出をお願いさせていただいた際に、当事務所が提示しました期日までにご提出いただくこと

 

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