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強み 特徴 採用 定着 離職率低下 従業員満足度 店舗系ビジネス 飲食 美容室 エステ マッサージ 整体 接骨 整骨 介護 保育 福祉 医療 クリニック 専門 特化 社会保険料 社会保険労務士 メンター制度 メンター養成研修

弊事務所の強み・独自性・ウリ、他の社労士事務所との違い


採用と定着を専門とした社労士事務所120808DG-11 - コピー.jpg

採用サポート・定着サポート ESコンサルティング(従業員満足度向上)・店舗系ビジネス・社会保険調査対策・個人に合わせたマネジメント能力向上研修・メンター制度(従業員同士のコミュニケーションの活性化) 

単なる社労士業務だけではなく、人事コンサルティング(社会保険調査対策、従業員満足度調査、採用、個人の能力に合わせた管理職研修、メンター制度の導入)を得意としております。

美容室、飲食業の顧客が多いです。

ハローワークの委託を受けて、助成金支給申請アドバイザーとして活動した実績がございます。

ESコンサルタント(株式会社ヒューマンブレイクスルー認定)、日本メンター協会公認オフィシャルパートナー(日本メンター協会)、社会保険料コンサルタント、出前セミナー登録講師

 

 

特徴1

採用サポート(採用ノウハウをお伝えし、自社が求める人材の採用に繋げます

一般企業にて人事マンとして採用を担当しておりました。

自社が求める人材像を明確化し、求人募集に反映し、選考において見極めるをサポートしております。

採用には非常に多くのお金、時間がかかりますので、適当に行うわけにはいかないのです。

 

当社の採用サポートは、以下のようなメリットがあります。

・自社が求める人材像を明確にします

・求める人材から応募があるような仕掛けを行います

・選考において、求める人材であるかを御社自身で見極められる力を付けます

・応募者から辞退されない、是非働きたいと思われるように誘います

・採用後に退職されないようにするため、ES(従業員満足度)の向上もサポート

 

採用サポートについて詳しくはコチラ

特徴2

定着サポート ES(従業員満足)向上コンサルティング・メンター制度導入支援(社内説明会・メンター養成研修・メンター制度導入コンサルティング)

採用できた人材が退職してしまっては意味がありません。時間とお金の損失です。

採用して終わりではなく、採用後に定着させることが必須となります。

 

そのため、従業員満足度向上のため、従業員満足度調査を行います。

従業員の満足度が向上することで、離職防止・生産性向上・品質やサービスの向上に繋がります。

結果として顧客満足度が向上し、売上が向上していきます。

※弊事務所はES専門のコンサルタント会社である株式会社ヒューマンブレークスルーによるHBT公認ESコンサルタント養成講座を受講し、ESコンサルタントとして認定されております

 

離職率の低下、従業員の定着支援、円滑なスタッフ間コミュニケーションの制度として、メンター制度の社内向け説明会、メンター養成研修、メンター制度導入支援を行います。

当事務所が行うメンター養成研修は、厚生労働省の助成金対象となる研修です。

※弊事務所 所長は、日本メンター協会公認オフィシャルパートナーです。


 

特徴3

保育園・幼稚園、店舗系ビジネスに強い

保育園・幼稚園、店舗系ビジネス(美容室、飲食業、整骨院 等)に強い社会保険労務士です。

保育園・幼稚園の経営者向けにコラム連載を行っております。

MiRAKUUぷれみあむ 保育園で役立つ園運営お役立ち情報

 

各業界に強い税理士事務所、物件、コスト削減等を取り扱う企業と業務提携もしております。

各業界の特性を理解しているからこそ、人と組織(人事労務)に関する提案ができます。

保育園・幼稚園について詳しくはコチラ

美容業について詳しくはコチラ

飲食業について詳しくはコチラ

特徴4

社会保険調査対策

年金事務所からの社会保険調査に対して、対策サービスを実施しております。

マイナンバー制度開始により、税金と社会保険が一元管理されます。

厚生労働省は、納税情報から社会保険未加入となっている企業、個人を特定し、加入を促進するとしています。

未加入企業に対して年金事務所が調査を実施し、企業の実態を調べます。

調査に対してリアクションを起こさない場合には、最悪の場合は過去2年分の社会保険料を一括徴収されます。

数千万円以上の会社負担が急に発生することに繋がりますので、事前の対策・調査への対応が必須となります。

 

調査対策として、事前にリスク診断とアドバイス、加入に向けたコンサルティング、新規加入手続き、調査への対応(事前打ち合わせ、調査立ち会い)、加入後のアフターサポートを行っております。

法人で社会保険未加入の企業様、今後法人成りを検討されている個人事業主様は、是非ご相談ください!


社会保険調査対策について詳しくはコチラ

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