従業員を対象としたアンケート調査です。
会社の方針、各種制度、職場、上司等に対する満足度を調査するもので、定量的データが得られることが大きなメリットです。

データを見る事で社員の会社に対する意識や問題点を把握したり、制度や組織の改定に繋げるための考察要素になります。

以下の項目についてアンケートを実施し、現状を把握します。

※調査の目的は、現状を把握し不満要素を取り除く問題解決と、更に満足度を高め向上も目指すことにあります。
　調査すること自体が目的ではなく、結果に対してどのような対策を講じるかが重要です。

1）ビジョンへの共感
　　「経営理念・方針」と「事業戦略・内容」についての意識を把握する

2）マネジメントの適切さ
　　「上司のマネジメント」と「人事評価」についての意識を把握する

3）参画への充実度
　　「仕事内容」と「自己成長」についての意識を把握する

4）企業風土の最適さ
　　「コミュニケーション」と「組織風土」についての意識を把握する

5）就業環境の快適さ
　　「職場環境」と「労働条件」についての意識を把握する