各種助成金について、事象ごとにわけてご案内いたします。

  • 創業するとき
  • 人を雇うとき
  • 雇用を継続するとき
  • 雇用管理改善を行うとき

※助成金の制度は変更が頻繁にあります。そのため、常に最新の情報を手に入れて、貰い損ねのないように動くことが重要です。また、企業の変化に応じて使える助成金の種類も異なってきます。新しく人を増やす、人事制度を作る、等の企業の内情が変われば、これまで使えなかった助成金を使える条件を満たす場合があります。

企業ごとの内情、助成金制度の変更により、その都度企業ごとに使える助成金は変わります。

まずはご相談ください!

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助成金の金額は、大企業と中小企業とで異なります。

中小企業とは下記に該当する企業 大企業はそれ以外の企業です

 業種 資本金又は従業員数 
 小売業(飲食店を含む) 資本金5,000万円以下又は従業員50人以下 
 サービス業 資本金5,000万円以下又は従業員100人以下 
 卸売業 資本金1億円以下又は従業員100人以下 
 その他の業種 資本金3億円以下又は従業員300人以下 

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文京区本郷の社会保険労務士事務所 リーフレイバーコンサルティング、安東義晃行政書士事務所です。
助成金・補助金、外国人の就労ビザ、建設業などの許認可手続き、就業規則作成ならお任せください。

個人事業、法人、美容室、マッサージ、エステ、リフレクソロジー、整骨院、整体、飲食業、保育、幼稚園、医療、クリニックの業種別に最適なサポートをさせていただいております。
また従業員満足度(ES)調査など、地域の経営者様を強力にサポートして参ります。気軽に相談できる社労士がモットーですので、どうそお問合せください。

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